Hamburgs Verkehrsbetriebe setzen auf Nachwuchs statt auf Personalmangel

Admin User
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Zwei creme- und blauer Doppeldeckerbusse unter einem Schuppen geparkt, eine rote Box mit Zahlen, ein Buch, ein weißer und schwarzer Pfahl, eine gelbe Tafel mit weißen Plakaten und ein Mann in einer schwarzen Jacke, der auf der Straße geht.

Bus- und Bahnunternehmen melden stabile Personalstärken - Hamburgs Verkehrsbetriebe setzen auf Nachwuchs statt auf Personalmangel

Hamburgs Verkehrsbetriebe bestätigen, dass in der Stadt kein Fahrpersonalmangel herrscht. Während einige Unternehmen ihre Teams ausbauen, verzeichnen andere stabile Personalstände dank gezielter Nachwuchsgewinnung und Ausbildungsmaßnahmen. Zuletzt gab die Fährreederei Hadag bekannt, in diesem Jahr zusätzliche Schiffsführer einstellen zu wollen.

Hadag wird 2024 zehn neue Kapitäne in seine Belegschaft aufnehmen. Der Schritt erfolgt vor dem Hintergrund steigender Fahrgastzahlen und eines erweiterten Angebots. Anders als andere Verkehrsunternehmen bildet Hadag seine Kapitäne selbst aus, da externe Rekrutierungsmöglichkeiten begrenzt sind.

Unterdessen halten andere Hamburger Verkehrsbetriebe ihre Personalstände konstant. Die Hochbahn, zuständig für U-Bahn und Busse, führt ihren stabilen Personalbestand auf eine erfolgreiche Nachwuchswerbung zurück. Auch die Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein (VHH) rechnet damit, ausscheidende Busfahrer in diesem Jahr durch neu ausgebildete Kräfte ersetzen zu können.

Die S-Bahn Hamburg plant im Rahmen des normalen Personalwechsels neue Mitarbeiter einzustellen. Das Unternehmen bietet 50 Ausbildungsplätze an und möchte monatlich zehn Quereinsteiger gewinnen. Sowohl Hochbahn als auch VHH bestätigten, derzeit keine Personalengpässe bei Bus- oder Zugführern zu verzeichnen.

Hadags Expansion spiegelt die wachsende Nachfrage nach Fährverbindungen wider, während andere Betreiber auf Ausbildung und gezielte Anwerbung setzen, um ihre Belegschaften zu halten. Da keine Personalknappheit gemeldet wird, bleibt Hamburgs öffentlicher Nahverkehr voll funktionsfähig. Die Verkehrsunternehmen der Stadt passen sich weiterhin durch bedarfsgerechte Einstellungen und interne Schulungsprogramme an.

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