Erfurt und Ex-Mitarbeiter Guy Montavon nähern sich einer außergerichtlichen Einigung
Emma Krüger
Erfurt und Ex-Mitarbeiter Guy Montavon nähern sich einer außergerichtlichen Einigung
In dem langjährigen Rechtsstreit zwischen der Stadt Erfurt und dem ehemaligen Mitarbeiter Guy Montavon zeichnet sich eine mögliche außergerichtliche Einigung ab. Im Mittelpunkt des Falls steht seine fristlose Entlassung vor über zwei Jahren, die auf Vorwürfe wegen Machtmissbrauchs und sexueller Fehlverhaltens basierte – Anschuldigungen, die nie gerichtlich bewiesen wurden. Aktuelle Gespräche deuten darauf hin, dass sich beide Seiten nun einer Lösung nähern könnten.
Montavon war Anfang 2022 ohne vorherige Kündigungsfrist entlassen worden. Die Stadt begründete dies mit schwerwiegendem Fehlverhalten, doch keine gerichtliche Entscheidung hat diese Vorwürfe seither bestätigt. Nach einem Schlichtungsverfahren Mitte März verlagerte sich der Fokus auf eine finanzielle Regelung.
Die vorgeschlagene Vergleichssumme soll sich laut Berichten im mittleren sechsstelligen Bereich bewegen. Der Großteil des Betrags würde ausstehende Gehaltszahlungen abdecken, der Rest als Abfindung dienen. Allerdings stockten die Verhandlungen, als Montavon nach einem ersten Entwurf der Vereinbarung eine zusätzliche Forderung stellte.
Falls der Stadtrat den Bedingungen zustimmt, könnte der Vergleich im Mai unterzeichnet werden. Scheitern die Gespräche, wird der Fall im September vor dem Erfurter Arbeitsgericht weiterverhandelt. Bei einer erfolgreichen Einigung würde Montavon zudem seine laufende Klage auf Wiedereinsetzung zurückziehen.
Das Ergebnis hängt nun davon ab, ob beide Seiten die letzten strittigen Punkte klären können. Eine endgültige Vereinbarung würde den Rechtsstreit ohne weitere Gerichtsverfahren beenden. Die Entscheidung des Stadtrats im Mai wird über die nächsten Schritte entscheiden.
